Openstaande vacature

HR Adviseur

 Haarlem   24 tot 32 uur   HBO



200° Fahrenheit B.V. is producent van de merken The Bastard, Grill Guru en Grizzly Grills. In 2021 is 200 Fahrenheit gefuseerd met OFYR en samen nu de grootste onafhankelijke producent van outdoor cooking producten in Europa. Vanuit onze kantoren in  Haarlem en Roosendaal bedienen we dagelijks een snelgroeiend aantal topklanten in binnen- en buitenland.

OFYR is speciaal ontworpen om momenten van verbinding te stimuleren. OFYR is ontstaan uit het verlangen van onze oprichter om het koken buiten te transformeren van een eenzame naar een gedeelde activiteit. Het concept werd voor het eerst geïntroduceerd in Nederland in 2015 en is inmiddels in meer dan 70 landen verkrijgbaar. Met de hulp van een team getalenteerde ontwerpers heeft OFYR ook een assortiment met buitenmeubilair, kookgerei en hoogwaardige accessoires ontwikkeld, waardoor OFYR meer is dan een product alleen; het is een volledig outdoor concept.

De afgelopen jaren zijn wij uitgegroeid tot een belangrijke speler op de Nederlandse en Europese markt, maar wij zijn nog lang niet uitgegroeid! Door de fusie zijn wij samen de grootste onafhankelijke producent van outdoor cooking producten van Europa. Wij bedienen een veelvoud aan kanalen, zoals vakhandel, DIY, Tuincentra, horecagroothandels en distribiteurs in verschillende landen. We zijn een jong dynamisch bedrijf met een ondernemend team dat graag de schouders eronder zet.

Wij willen mensen met elkaar verbinding laten maken. Onze producten zijn ontworpen om mensen samen te brengen, maar we waarderen dit ook binnen ons team. We zijn een sterk en gemotiveerd team, dat altijd bereid is om dat ene stapje extra te zetten voor elkaar.

Graag komen we voor onze afdeling HR in contact met kandidaten voor de functie van:

                                                                       HR Adviseur
                                                                           (24 uur)


Ben jij gek op alle facetten van HR? Krijg je energie van werken met allerlei verschillende soorten mensen, ben je empathisch, neem je graag initiatief en heb je zin om bij te dragen aan de optimalisatie van onze bedrijfsprocessen en protocollen? Dan is deze vacature jou op het lijf geschreven!

Jouw uitdaging
Voor de afdeling HR zijn wij op zoek naar een enthousiaste en zelfstandige HR adviseur. Het betreft een nieuwe rol binnen de organisatie. Recent zijn OFYR en 200Fahrenheit gefuseerd en zijn wij op zoek naar een HR adviseur die toe is aan een 2e of 3e stap in zijn/haar carrière. In deze veelzijdige functie is het aan jou om echt een slag te maken en HR op de kaart te zetten.

Jij bent de drijvende kracht achter verschillende HR projecten binnen de organisatie. Je pakt de uitdaging aan om nieuwe HR-projecten te starten en weet deze vlekkeloos in te voeren en opvolging te geven.

Wat ga je doen?
Als HR adviseur ga jij diverse HR processen inrichten. Hierbij kun je denken aan het opstellen van een personeelshandboek, inrichten van functionerings- en beoordelingsprocessen, standaardiseren van arbeidscontracten, inrichten van het functie-en salarishuis tot aan het opstellen van functieprofielen. Heb je het idee dat je dit goed op te kaart hebt staan? Geen zorgen, aangezien het een nieuwe functie betreft zijn er nog tal van andere gave HR projecten waar je mee aan de slag kan. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Het opstellen, implementeren en uitvoeren van HR beleid (ook met oog op integratie met OFYR);
  • Vanuit HR begeleiden/zorgdragen voor een goede integratie met OFYR;
  • Aanspreekpunt voor alle niveaus binnen de organisatie;
  • Bijhouden van signaleringen m.b.t. einde proeftijd, einde contracten etc;
  • Ziekteverzuim;
  • Adviseren en ondersteunen van directie/MT inzake HR gerelateerde onderwerpen;
  • Zorgdragen voor een goede interne mobiliteit;
  • Ontwikkelingen/opzetten van opleidingstrajecten voor medewerkers;
  • In- en doorstroom;
  • Wagenpark;
  • Privacy officer (ivm AVG);
  • Opstellen (management) rapportages m.b.t. verschillende HR gerelateerde zaken;
  • Begeleiden van ontslagprocedures;
  • Bijdragen leveren aan behoud van goede cultuur, normen en waarden;
  • Organiseren van bedrijfsuitjes etc;
  • Opstellen en handhaven van HR Jaarplan.


Wat breng je mee?
Natuurlijk ben jij onze nieuwe collega die enthousiast is, initiatieven toont, beschikt over een gezonde dosis humor en zichzelf omschrijft als een harde werker. Maar jij herkent je ook in de volgende kwaliteiten en vereisten:

  • Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding richting Human Resource Management;
  • Je hebt zo’n 3-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
  • Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift;
  • Hebt een proactieve houding, bent stressbestendig, assertief en bent last but not least uiteraard accuraat;
  • Beschikt over een groot oplossend vermogen;
  • Je bent servicegericht en goed in plannen en organiseren;
  • Je weet als geen ander te anticiperen wanneer het nodig is;
  • In het bezit van een rijbewijs B en een auto is een must. Aangezien onze collega’s van OFYR gevestigd zitten in Roosendaal is het van belang dat je bij voorkeur 2-wekelijks richting Roosendaal reist.

Wat bieden wij?
  • Een prettige werksfeer in een dynamisch en ambitieus team;
  • Ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling;
  • De lijnen binnen onze organisatie zijn kort. Hierdoor krijg je snel dingen voor elkaar en kun je echt iets betekenen;
  • Je ontvangt een marktconform salaris, waarbij je uiteraard je leeftijd en ervaring meenemen;
  • Wekelijks heerlijk vers fruit tijdens de lunchtafel en op dinsdag verzorgde lunch verzorgd door onze overburen;
  • Premievrij pensioen;
  • Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling;
  • 25 vakantiedagen en 8%vakantiegeld (op fulltime basis);
  • 25% personeelskorting


200° Fahrenheit & OFYR
Passie blijft onze drijfveer. De passie voor lekkere gerechten, maar ook de passie voor het maken van mooie dingen. Deze passie vind je niet alleen terug in onze merken, maar ook in onze mensen. Met veel passie en vuur zorgen wij er met z’n allen voor het internationale succes van 200 Fahrenheit & OFYR.
Let’s make BBQ great together-team
Gaan voor het beste, doen we samen. Wij willen winnen, zijn bevlogen in wat we doen en nemen onze verantwoordelijkheden. Dat is extern en zeker ook intern. Groeps- en persoonlijke ontwikkeling zijn enorm belangrijk binnen onze snelgroeiende organisatie.
Werken bij 200 Fahrenheit & OFYR betekent samen met je collega’s de groei van het merk realiseren. Regelmatig worden er leuke borrels, BBQ’s (hoe kan het ook anders) en uitjes georganiseerd.

Wij zijn een bedrijf wat volop in ontwikkeling is. Wij zitten momenteel in een sterke groeifase waarbij er volop wordt geïnvesteerd in mensen, materieel en systemen. De sfeer is informeel, maar iedereen heeft een gezonde ambitie om samen deze groei te realiseren.
Slaat bij jou de vonk over?
Dan ontvangen wij graag jouw CV en vlammende motivatie! Deze kun je sturen via ons online sollicitatieformulier. Deel alles wat we volgens jou moeten weten; projecten waar je trots op bent, successen etc. Voor vragen of meer informatie over de functie neem je contact op met onze recruiter Willemijn via willemijn@200fahrenheit.nl

Enthousiasme wordt gewaardeerd, maar stellen acquisitie n.a.v. deze advertentie niet op prijs.